СКС выполняют взятые на себя социальные обязательства

26.02.2015

ремонт

За минувший 2014 год СКС перечислили налогов в бюджет и внебюджетные фонды 646 083 557 рублей

При заключении договора аренды городских сетей водоснабжения и водоотведения «Самарские коммунальные системы» взяли на себя не только обязательства, связанные с достижением определенных производственных показателей, но и обязательства социального характера. Несмотря на определенные объективные проблемы в экономике, которые не могут не сказаться на работе предприятия, все социальные обязательства ООО СКС выполняет в полном объеме.

Так, в 2014 году, было перечислено налогов в бюджет на общую сумму 399 440 511 рублей, во внебюджетные фонды (социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование) – 246 643 046 рублей.

Заработная плата выплачивалась в полном объеме в установленные сроки. Рост заработной платы в сравнении с 2013 годом составил 4,2 %.

За 2014 год в специализированных учебных центрах повысили квалификацию и прошли переподготовку 363 чел, дополнительно на собственной базе прошли производственно-техническое обучение 100 чел.

По решению комиссии по социальным выплатам за 2014 год 75 работникам выделены компенсации для частичной оплаты санаторно-курортного лечения, также работникам выплачивалась материальная помощь в соответствии с Коллективным договором.

В Обществе постоянно проводится работа по оптимизации численности и структуры предприятия. По результатам аудита, сокращаются ставки, долгое время остающиеся вакантными, объединяются подразделения дублирующие работу друг друга, или загруженные лишь частично, создаются новые производственные участки. Таким образом, никаких массовых сокращений в 2014 году не было, не планируются они и в текущем, 2015 году. За 2014 год штатная численность уменьшилась на 240 единиц, уволены по сокращению 72 человека,  в 2015 году планируется сократить штатную численность на 25 единиц. Всем, попадающим под сокращение предлагаются вакансии в соответствии с требованиями трудового законодательства.