Строители перспективы

17.11.2016

1

Компания «Российские коммунальные системы» в 2016 году запустила внутрикорпоративный проект «Лидеры РКС». Он направлен на выявление талантливых и амбициозных сотрудников, основная цель – формирование кадрового резерва по всем регионам влияния РКС. Участие в программе поможет лучшим сотрудникам достичь максимальных карьерных вершин, повысить знания и управленческие компетенции, получить интересный жизненный опыт.

Для каждого сотрудника, включённого в кадровый резерв, будет составлен индивидуальный план развития. Успешным кандидатам будут предложены обучающие стажировки в других городах, при возникновении новых вакансий в первую очередь будут рассматриваться кандидаты из кадрового резерва.

Программа проходит в три этапа: on-line тестирование, оценка управленческих компетенций и конференция кандидатов. От «Самарских коммунальных систем» во втором этапе участвовали 94 человека.

Главный управляющий директор СКС Владимир Бирюков провёл встречу с самарскими кандидатами на включение в кадровый резерв РКС. Он поблагодарил всех за участие и отметил высокую значимость проекта «Лидеры РКС» для компании и каждого её сотрудника: «Самое главное – это ваше стремление быть лучше и добиваться поставленных целей. С людьми, видящими на шаг вперёд, наше предприятие всегда будет на высоте», - сказал Владимир Бирюков.