В «РКС-Самара» состоялась конференция объединенной первичной профсоюзной организации ООО «Самарские коммунальные системы». В повестке дня вопросов немного,  но все они очень важные: отчет о выполнении коллективного договора 2016 - 2019 гг; принятие нового коллективного договора на 2019 – 2022гг; выборы председателя профсоюзной организации.

Коллективный договор, действующий в компании, один из лучших в Самарской области, т.к. учитывает интересы и рабочих, и работодателей, соблюдает баланс для  стабильного развития предприятия. За отчетный период 2018-2019 текучесть кадров на предприятии составила менее 10%, увеличилась доля сотрудников среднего возраста с опытом работы и высокой квалификацией, а также молодых специалистов. Ежегодно увеличиваются выплаты материального характера и заработная плата, полностью обеспеченная ростом производительности труда.

При разработке коллективного договора на следующий период согласительной комиссией были проанализированы 12 предложений сотрудников предприятия. Часть из них по каким-либо существенным причинам не могут быть приняты, остальные вошли в текст нового договора. Например, теперь одному из родителей первоклассников 1 сентября будет предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной день. Самым обсуждаемым стало предложение об изменении распорядка рабочего дня – за счет сокращения ежедневного обеденного перерыва рабочую неделю предполагается сократить до 16.00 пятницы. Окончательное решение по данному вопросу не принято. Летом 2020 года будет проведен эксперимент, который позволит оценить целесообразность таких нововведений.

По итогам конференции, при одном воздержавшемся, был принят Коллективный договор на период до 2022 года, а Ирина Ярош переизбрана председателем объединенной первичной профсоюзной организации.