Инженер отдела контроля и учета по юридическим лицам (СП)
59 200 за месяц, до вычета налогов
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
г. Самара, улица Луначарского, 56
- участие в проведении обследования сетей канализации абонентов;
-
осуществление расчета платы за отведение сточных вод сверх установленных нормативов по составу сточных вод;
-
осуществление расчета платы за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения;
-
осуществление подготовки материалов по запросам абонентов, подразделений.
- высшее /среднее профессиональное образование;
- ответственность, работоспособность, трудолюбие, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость;
- уверенный пользователь ПК;
- опыт работы в сфере эксплуатации канализационных сетей приветствуется.
-
официальное трудоустройство;
-
своевременная з/п два раза в месяц;
-
программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;
-
доплата за наставничество;
-
страхование от несчастных случаев*;
-
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
-
добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
-
выдача спецодежды и средств защиты;
-
предоставление брони в соответствии с законодательством;
-
поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
-
внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
-
внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);
-
подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
-
корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
-
командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;
-
профессиональные конкурсы;
-
дополнительные социальные гарантии;
-
дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);
-
вознаграждение по случаю юбилейных дат*;
-
материальная помощь по особым жизненным событиям;
-
доставка сотрудников до места работы и обратно*;
-
профсоюзная организация.