Экономист отдела оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП)
-
расчет нормативной численности для формирования штатного расписания;
-
контроль и анализ использования ФОТ в целом по Обществу;
-
разработка проектов планов по труду и заработной плате в соответствии с контрольными цифрами;
-
участие в разработке местных норм и нормативов рабочего времени на работы (услуги);
-
проверка расчетов экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и экономического эффекта от фактического их использования в части расходов на оплату труда;
-
формирование отчетно-аналитической информации для органов статистики и вышестоящих организаций;
-
формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
- высшее экономическое образование;
- уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП;
- исполнительность, внимательность, результативность.
- официальное трудоустройство;
- дополнительные социальные гарантии;
- своевременная з/п два раза в месяц;
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- выдача спецодежды и средств защиты;
- предоставление брони в соответствии с законодательством;
- поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
- корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
- профсоюзная организация.