Будьте
в курсе!

Подпишитесь на рассылку

Подписаться
Оформить подписку

Экономист отдела оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП)

Обязанности:
  • расчет нормативной численности для формирования штатного расписания;

  • контроль и анализ использования ФОТ в целом по Обществу;

  • разработка проектов планов по труду и заработной плате в соответствии с контрольными цифрами;

  • участие в разработке местных норм и нормативов рабочего времени на работы (услуги);

  • проверка расчетов экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и экономического эффекта от фактического их использования в части расходов на оплату труда;

  • формирование отчетно-аналитической информации для органов статистики и вышестоящих организаций;

  • формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:
  • высшее экономическое образование;
  • уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП;
  • исполнительность, внимательность, результативность.
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • дополнительные социальные гарантии;
  • своевременная з/п два раза в месяц;
  • прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • выдача спецодежды и средств защиты;
  • предоставление брони в соответствии с законодательством;
  • поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
  • корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
  • профсоюзная организация.
Подать анкету

Отправить резюме на должность "" *

Прикрепить резюме
Отправить
* Вы можете отправить файлы форматов: doc, docx, odt, txt, rtf, pdf, jpeg (размер не более 5 МБ)

Анкета соискателя на должность

Личная информация

Образование

Краткая трудовая биография (годы работы, наименование организации, должность)

Отправить