Обязанности:

• постановка задач работникам участка;
• контроль и предотвращение аварийных ситуаций в работе насосных станций;
• работа с документами (ведение графика ППР, составление заявок на материальные ценности на основании смет и норм расхода материалов), ведение отчетности;
• разработка и корректировка инструкций по эксплуатации и ремонту закрепленного за участком оборудования;
• осуществление контроля за сроками, объемами и качеством выполняемых работ по ремонту и обслуживанию оборудования.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• знание правил производства работ с грузоподъемными механизмами и подъемниками;
• знание порядка и методов планирования ремонтных работ, систем ремонтов и технологий ремонтных работ;
• знание техники безопасности и правил охраны труда для всех видов работ, выполняемых работниками участка;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• зарплата: 74 000 ? за месяц до вычета налогов;

• график работы: пн - чт 8:00 - 17:00, пт 8:00 - 16:00;

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительные социальные гарантии;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.