Обязанности:

• контроль и учет за состоянием запасов, в том числе и аварийного запаса;

• своевременная закупка материалов и своевременное обеспечение необходимыми материалами всех подразделений Общества;

• контроль выполнения планов снабжения, а также отдельных заявок, принятых в оперативном порядке;

• ведение оперативного учета поставок и центрозавозов товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

• взаимодействие с поставщиками и подразделениями Общества;

• организация и контроль доставки до складов Общества необходимых товарно-материальных ценностей в соответствии с договорами;

• участие во входном контроле по качеству поставляемой продукции;

• участие в составлении актов на недостачу или пересортицу материалов, поставку некачественной продукции, за недопоставку, просрочку в поставке материалов, нарушение ассортимента, порчу грузов и т. д.;

• анализ дебиторской и кредиторской задолженности;

• контроль исполнения договоров;

• ведение претензионной работы с поставщиками;

• составление и ведение внутренних отчетов подразделения и Общества.

Требования:

• высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование;

• знание ФЗ-223, нормативных актов о порядке и правилах проведения закупочных процедур;

• навык подготовки первичного пакета документов для проведения конкурсных процедур;

• уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Office: Excel, Word, Power Point), навык работы с оргтехникой;

• умение вести переговоры с поставщиками.

Условия:

• 61 200 ? за месяц до вычета налогов;

• на время отсутствия основного сотрудника;

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительные социальные гарантии;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.