59 200  за месяц, до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

г. Самара, посёлок Управленческий, улица Павла Маркина, 1

Обязанности:

• проведение расчетов объемов воды и стоков абонентам.

• преддоговорное обследование сетей водопровода и канализации абонентов,

• допуск приборов учета в эксплуатацию;

• подготовка ответов на обращения в рамках своей компетенции.

Требования:

• высшее /среднее профессиональное образование;
• ответственность, работоспособность, трудолюбие, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2 (пн - чт 08:00 - 17:00, пт - 08:00 - 16:00);

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержка в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительные социальные гарантии;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.