Выплаты: два раза в месяц

Полная занятость

График: 5/2

Обязанности:

• контроль нового строительства (изучение предоставленной документации, согласование даты и времени выезда, инспекция строительной площадки;
• формирование документации по сетям (изучение полного пакета документации, создание черновика АГО, составление паспорта канализационной сети);
• управление и хранение документации (оптимизация документооборота, организация хранения исполнительной документации и АГО по объектам);
• согласование актов подключения (отслеживание документов, необходимых для согласования актов, проверка входящей документации, согласование актов подключения при наличии полного комплекта документов, либо направление документов на доработку в случае выявления недостатков).

Требования:

• высшее профильное образование (по специальности инженерно-технического работника в сфере водоснабжения и водоотведения);
• знание системы водоотведения;
• умение чертить АГО на сети водоотведения;
• навык чтения документации и проекта по объекту;
• умение составлять паспорта на построенную сеть водоотведения.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• работа на современном высокотехнологичном оборудовании;

• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• профсоюзная организация.